Consideraciones a saber sobre diplomado en salud y seguridad en el trabajo
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¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el acuerdo que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
En cuanto a riesgos laborales, han presentado a cada trabajador una valoración de riesgos de su puesto de trabajo de la otra empresa que forma la UTE, que corresponde a unos puestos diferentes, de otro centro de trabajo de otra comunidad autónoma. ¿Puedo solicitar que la valoración sea de los puestos del centro de trabajo del que soy delegado?
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El hecho de ser miembro del Comité no influye en ausencia, excepto por el derecho a los permisos para actividades sindicales.
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Los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales salud y seguridad en el trabajo sena pueden resultar costosos para las organizaciones tanto en términos económicos como en términos de reputación.
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64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario seguridad y salud en el trabajo en colombia sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, luego, si entendemos esto de forma amplia, podríVencedor al menos solicitar una ilustración sobre el asunto.
En entreambos casos sería muy recomendable que un abogado laboralista hábil dirigiera el procedimiento según las peculiaridades del caso.
Me gustaria conocer cómo se puede comportarse contra un delegado de personal puesto por la empresa ( menos de 30 trabajadores) para presionar al otro q se presentaba por CCOO acertado al no desempeñó de sus funciones. Quiero asegurar que desde que fueron las elecciones y lo eligieron a él , no ha hecho absolutamente nada.